こんにちは、OASIS NEWSをお届けします！
10月30日に組合員様限定で開催し、ご好評いただきましたセミナー「技術職にフィットする人事評価制度のつくり方」の動画視聴をご案内いたします。
当日ご都合が合わずに参加できなかった方、もう一度視聴したい方、他の職員の方にも視聴して欲しいという方など、多くの方にご視聴いただければと思います。「今すぐ活用できるかわからない」という方も、今後の事業運営のヒントを得ていただければ幸いです。
視聴をご希望の方は、下記URLよりお申し込みください。お申し込み後、視聴用URLをメールにてご案内いたします。
https://go.minagine.jp/DP-JC-MQL-Movie-20251105-hr-technical-position.html?adcode=addm_emad_oasis-20251106
なお、この動画は約50分ですが、視聴スピードの変更も可能です。休憩時間やスキマ時間などを利用して、分けてご覧いただけます。また、スマートフォンでもご視聴いただけます（Wi-Fi環境でない場合は通信制限や通信料にご注意ください）。
〇このようなお悩みはありませんか？
・実習生の昇給をどうすればいいのか毎回悩んでしまう。
・技能実習生、特定技能外国人など、長期就業者の「モチベーション」が維持できない 。
・「一律昇給」や「年功序列」で、頑張っている人が報われない 。
・入社当初は真面目だったのに、途中で「中だるみ」が発生 。
・従業員の成長意欲が低下し、人材育成のスピードが落ちてしまう など
〇本セミナーの内容
１．現場で起こっている課題
２．人事評価制度で実現できることとは？
３．技術職にフィットする人事評価制度のつくり方
やる気を引き出すには、「何を頑張れば評価されるか」を明確にし、公平に給与へ反映する仕組み「人事評価制度の導入」が不可欠です。
本セミナーでは、建設業・製造業の現場で役立つ昇給と評価制度のポイントを専門家が分かりやすく解説します。
視聴をご希望の方は、こちらのURLよりお申し込みください。
https://go.minagine.jp/DP-JC-MQL-Movie-20251105-hr-technical-position.html?adcode=addm_emad_oasis-20251106
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