こんにちは、OASIS NEWSをお届けします！
連日の猛暑が続いておりますが、組合員の皆さまはいかがお過ごしでしょうか。関東地方では連日35度を超えたり、東北、北陸、北海道地方はじめ全国的に年々暑さが厳しくなっております。そんな厳しい環境の中、現場や工場、海や酪農場等でお仕事されてる皆さま毎日本当にお疲れさまです。どうかご無理なさらずご自愛くださいませ。
本日は、現場における「コミュニケーションのあり方」について、お願いとご案内です。（※一部の組合員様にはご案内済みですが、改めて皆さまへのお知らせとなります。）
この暑さの中、現場で業務にあたられている皆さまも疲れやストレスが蓄積しやすい時期かと存じます。外国人スタッフへ言葉が通じないもどかしさや、作業遅延への焦りから、つい感情が昂ってしまう現場のご苦労は、私たちも痛いほど理解しております。
しかしながら、こうした過酷な環境下で、一部の日本人従業員の方から実習生への「厳しい叱責（暴言）」や「身体的な接触（頭をたたく、小突く等）」の報告が増えております。どのような理由があろうとも、暴言や暴力による指導は絶対に許されません。
職場での「パワーハラスメント防止措置」は、法律で事業主に課された義務です。現場での「熱い指導」や「焦り」が企業の法的リスクを招くだけでなく、スタッフの意欲低下やチームワーク崩壊という深刻な事態を引き起こします。
全員が安心して働ける環境づくりのため、今一度以下の点についてご指導・ご周知をお願いいたします。
1. 「感情的な指導」を未然に防ぐために
大声での威圧や人格を否定するような言動、身体的接触を伴う不適切な指導は絶対に行わないよう、改めて全スタッフへの周知徹底をお願いいたします。
2. 適切な休憩で心身のクールダウンを
すでに様々な対策を講じていただいているかとは存じますが、イライラや集中力欠如を防ぐため、こまめな水分補給と休憩を取り入れ、現場全員の負担を軽減する工夫を引き続きお願いいたします。
3. オアシスの「出張セミナー」をぜひご活用ください！
よりよい雇用環境づくりのために、弊組合の日本人従業員向けセミナーをぜひご利用ください。「ハラスメント防止」や「実習生との向き合い方」などをテーマに、社内研修をお手伝いさせていただきます。
【これまでのセミナーの様子】
（建設業）
・https://oasis-coop.or.jp/topics/news/584/ 東京都 星野建設様
・https://oasis-coop.or.jp/topics/news/809/ 北海道 中央鉄建様
（酪農業）
・https://oasis-coop.or.jp/topics/news/528/ 北海道 コスモアグリ様
問題が大きくなる前に、「小さな違和感」の段階で情報を共有いただくことがとくに重要です。職場で気になることや、出張セミナー開催ご希望の場合も、お気軽に弊組合実習指導部担当者までご相談ください。私共も現場での円滑なコミュニケーションのため、全力で支援させていただきます。
これからしばらく猛暑が続きますが、どうかご無理をなさらずご自愛ください。
◇◇◇
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
■本メールマガジンの配信宛先追加や変更をご希望の場合は、お気軽に巡回指導部の担当までお声掛けくださいませ。「従業員さんのメールにも配信してほしい」「アドレスを変更したので再登録してほしい」など承ります。
■これまでのバックナンバーはオアシスのコーポレートサイトにも掲載しております。
https://oasis-coop.or.jp/topics/
■オアシスSNSもいいね！やフォローで応援していただけると励みになります。
・Instagram 実習生やオアシス職員の写真や動画を投稿しております。https://www.instagram.com/oasis_coops/
・Facebook 実習生向けの情報をやさしい日本語で発信しております。実習生への共有もお願いします。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100070666697569
◇◇◇
オアシス協同組合は日々外国人労働者を受け入れている企業様に情報発信を行っております。
メールマガジンや受け入れにご興味ある方はぜひ「外国人受け入れ無料相談」からお問い合わせください！
