こんにちは、OASIS NEWSをお届けします！
東京都葛飾区で技能実習生・特定技能外国人を受け入れている有限会社日野工業様の取り組みをご紹介いたします。日野工業様は鉄筋施工業を営まれており、現在はフィリピン人の特定技能外国人2名とインドネシア人の技能実習生4名が在籍しております。
以下、実習指導部員よりレポートです！
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社長がおっしゃるには、 技能実習生にとって日本語の上達は、本人たちのためだけではなく、安全な業務や社内コミュニケーションの活性化など、企業にとっても非常に大きなメリットをもたらすとのことです。
「継続は力なり」をモットーに、独自の方法で実習生の日本語教育に力を入れています。
■ 現場のない日を活かした「毎週の合同勉強会」
「毎日5分でも10分でも、とにかく日本語を勉強して欲しい」という社長の熱い思い
から、こちらの企業では『はな語学院』のテキストの復習を推奨するとともに、現場のない日を利用した週1回の「事務所勉強会」を定期開催しています。
「勉強しろ」といっても、実習生たちも何をどこまですれば良いのか悩む場面もありました。そこで、モチベーションを刺激するためにも、2週間に1回、社長自らが「実技試験」や「JLPT(日本語能力試験)の過去問」を参考に作成した模擬テストを実施。社長自らが丸付けを行い、実力確認を行っています。
間違いがあると、実習生たちから自然と「なぜ間違えたのか教えてください！」と質問が飛び交うそうです。課題を与えることで、全員が驚くほど真剣に取り組んでいます。
■ 始まりは「他社で見かけた、あたたかい光景」
この勉強会を始めたきっかけは、社長が知り合いの企業を訪ねた際、事務所の一室で実習生と社長のお子様が一緒にひらがなのワーク等を勉強している姿を目撃したことでした。「自社でもこんなあたたかい環境を作りたい」という思いが、現在の取り組みに繋がっています。
■ 国籍を超えた交流と、切磋琢磨する先輩の存在
現在、こちらの企業ではフィリピン人の特定技能外国人とインドネシア人の技能実習生が在籍しています。お互いの共通言語は「日本語」。日常的な日本語での会話が、双方にとって良い刺激となっています。
✓特定技能・Lさん： 現在、高難度の「N2」合格を目指して猛勉強中！
✓技能実習生・皆さん： 身近な先輩の背中を追いかけ、まずは「N4」合格を目指して奮闘中!
先輩が素晴らしいロールモデルとなり、後輩たちが「自分もどんどん上を目指したい」と思える理想的な循環が生まれています。こちらの職場では、外国人スタッフ同士だけでなく、一緒に働く日本人従業員との会話も非常に盛んです。休憩時間にはいつも笑い声が絶えません。
■ 毎晩少しでも勉強しています！
別の日、インドネシア人実習生たちと面談した際に「社長の期待に応えたいので、仕事で疲れて帰ってきても夜少し勉強しています。」と、チャヒョさんが自主的に勉強しているノートを見せてくれました。
言語は使わなければ忘れてしまうもの。だからこそ、企業全体で使う機会を作り、学びを支える姿勢が、この「風通しの良いアットホームな職場環境」を作り上げているのだと感じます。実習生の皆さんが目標を達成できるよう、弊組合も引き続きサポートしてまいります!
日野社長（左から2番目）と技能実習生
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＜参考＞日本語学習にご活用ください！
〇無料で学べる日本語アプリ
・「げんばのにほんご」
多言語対応の日本語学習用アプリです。
日本語教育アプリ「げんばのにほんご」 | 外国人技能実習機構
〇日本語能力試験JLPT
・公式HP 日本語能力試験 JLPT
・次回は12月6日実施、申込みは来月８月24日からです。
※前回はN3、N4は早々に申込が締め切られましたので、受検予定の方は早めにご準備ください！ 2026年第2回日本語能力試験の申込について（申込受付期間の変更）
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