こんにちは、OASIS NEWSをお届けします！
新年度にあたり、技能実習生、特定技能外国人に関係する法律やルールが一部変更、新設されております。すでに弊組合担当者やメール等でご案内している内容と重複する部分もありますが、再度ご確認いただければと思います。
【特定技能外国人のみ】
①特定技能制度における地域の共生施策に関する連携（2025/04/01～）
特定技能外国人のより一層の増加が見込まれることを踏まえ、日本人と外国人が地域でともに安心して暮らせる社会を作るため、市区町村が様々な取り組みを行います。市区町村から共生施策に対する協力を求められた際は必要な協力を行い、また事前に必要な協力をする旨の「協力確認書」の提出が必要です。
４月16日(水)以降に組合員様にご連絡させていただいております。既にご返信いただいている組合員様の皆様、誠にありがとうございます。まだご返信いただいていない場合は、メールをご確認いただきご対応をお願いいたします。メールが届いていない場合やご不明な点等ありましたら弊組合担当者へお問い合わせください。
②特定技能外国人の定期届出書の提出が年１回に
昨年度まで四半期毎に提出が義務付けられていた定期届出（受入れ・活動・支援実施状況に係る届出書）は、2025年度からは年に１回の提出となります。
今月提出したものが2024年度の第4四半期分となり、次回の定期届出の提出は2026年４月となります。
【技能実習生・特定技能外国人共通】
③在留申請の手数料改定
在留資格変更や在留期間更新等に関する手数料（収入印紙代）が改定され、2025年４月以降に申請されたものについては新料金が適用されます。
※技能実習生の外国人技能実習機構への申請手数料は変更ありません。
④職場の熱中症対策が義務化＜６月から＞
「熱中症対策を罰則付きで事業者の義務」とする改正省令を厚生労働省が4月15日に公布しました。2025年6月1日施行となります。詳細な情報が分かり次第、改めて本メールマガジンでご案内する予定です。
◇◇◇
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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