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OASIS NEWSをお届けします!(第35号)

2024.2.22
NEWS

OASIS NEWSをお届けします!

 

*****************もくじ********************

1.千葉および北海道の国際交流団体に加入しました

2.最近の機構定期検査でよく問われるポイント➁

4.JITCO日本語作文コンクール

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【1.千葉および北海道の国際交流団体に加入しました】

この度、弊組合は下記の国際交流団体4団体に加入しました。

 

弊組合の企業様、実習生、特定技能外国人にとって有益な情報や地域社会参加の機会を提供できるよう、また弊組合の強みや個性を地域社会に提供し、北海道・札幌の多文化共生促進に貢献できるよう、努めてまいります。

 

公益財団法人ちばコンベンションビューロー 千葉県国際交流センター:

https://www.mcic.or.jp/

 

公益財団法人千葉市国際交流協会:

https://ccia-chiba.or.jp/

 

公益社団法人北海道国際交流・協力総合センター:

https://www.hiecc.or.jp/

 

公益財団法人札幌国際プラザ:

https://ccia-chiba.or.jp/

 

 

【2.最近の機構定期検査でよく問われるポイント➁】

外国人技能実習制度では、各実習実施者に対して3年に一度、外国人技能実習機構による定期検査(実地)が行われます。定期検査でよく確認される書類のひとつに、《賃金控除に関する協定書》があります。備付必須の書類ですので、今一度ご確認をお願いします。

 

《賃金控除に関する協定書とは…》

従業員(実習生含む)の給与から、寮費・水道光熱費・食費・通信費など、法定控除(所得税や社会保険料)以外の項目を控除する場合に労使間で締結する労使協定のことです

 

雇用主と従業員代表で締結します。

従業員代表とは、【非管理職で全従業員の過半数の信任を得た者】を指します。

 

・日本人従業員の給与から寮費や水道光熱費を控除していない(日本人従業員は寮に住んでいないため控除がない)場合でも、(従業員の一員である)実習生の給与から控除する場合には、従業員代表が協定書に署名します。

 

「賃金控除に関する協定書」の注意点(外国人技能実習機構東京事務所の連絡資料より抜粋):

 

賃金控除に関する協定書(厚生労働省):

※ダウンロードして使えるワードファイルの様式です。ご活用ください。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken06/dl/01.doc

 

ご不明な点がございましたら、お気軽に弊組合の各企業担当までお問合せくださいませ。

 

 

【3.JITCO日本語作文コンクール】

今年もJITCO主催「第32回外国人技能実習生・研修生日本語作文コンクール」が開催されます。今年の募集期間は2024年4月1日(月)~2024年5月10日(金)です。作文のテーマは自由で、応募締切日まで時間の余裕がありますので、日頃から日本語学習に励んでいる実習生にはぜひ参加を促してあげてください。入賞・佳作あわせて35名程度に表彰状や賞金が贈られます。

 

第32回外国人技能実習生・研修生日本語作文コンクール募集概要(JITCO):

https://www.jitco.or.jp/ja/service/competition.html

 

※実習生・研修生向けのコンクールです。

2024年4月1日時点で特定技能や特定活動の在留資格のかたは対象外となります。

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 

■本メールマガジンの配信宛先追加や変更をご希望の場合は、お気軽に巡回指導部の担当までお声掛けくださいませ。「従業員さんのメールにも配信してほしい」「アドレスを変更したので再登録してほしい」など承ります。

 

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